Вашият бизнес успех зависи от уменията и ефективността на вашата работна сила. Направете служителите си по-компетентни, като използвате най-добрите платформи за управление на умения.
Ако искате вашата организация да работи ефективно, трябва да имате разнообразие от умения сред работната си сила. Той носи разнообразие в перспективите и подходите за решаване на проблеми, което прави вашия екип готов да се адаптира към динамични предизвикателства.
Освен това трябва да възлагате задачи на хора с правилния набор от умения. Само по този начин можете да се уверите, че имате повишена производителност сред екипа си и ще изпълните проектите си навреме.
За да бъдат в крак с текущия бизнес сценарий, компаниите трябва да управляват уменията на своите служители. Не е лесно обаче ръчно да се обърне внимание на управлението на уменията.
Съдържание
Преодоляване на предизвикателствата на вътрешното адресиране на управлението на уменията
Ръчното управление на умения, извършвано вътрешно, е остарял и проблематичен процес, който идва с няколко предизвикателства. Процесът е не само отнемащ време, но и податлив на човешка грешка. Необходимо е да събирате, анализирате и документирате данните ръчно.
Ако вашата работна сила притежава разнообразен набор от умения, това може да бъде непосилно за хората, участващи в оценката.
Докато вашите вътрешни екипи се опитват да открият пропуските в уменията, може да не успеят да го направят точно. Освен това планирането на програми за обучение, планирането им, управлението на ресурсите и проследяването на напредъка на отделните служители наистина са трудни без автоматизирани системи.
Като цяло ръчният вътрешен процес не е мащабируем и гъвкав и може да изисква много ресурси за организацията.
Всички тези проблеми могат да бъдат разрешени с помощта на платформи за управление на умения. Тези инструменти предлагат по-добро разбиране на организационните таланти чрез картографиране на уменията на служителите.
С тези приложения компаниите могат точно да поддържат база данни с умения, която може да се използва за разпределяне на ресурси към подходящи проекти. Освен това ви дава възможност да наемете правилните хора и да изградите кариерата на служител въз основа на техните умения и бизнес стратегии.
Ето списък с някои стабилни платформи за управление на умения, които ви помагат да възприемете стратегически подход към управлението на уменията.
MuchSkills
MuchSkills е платформа, фокусирана върху хората, която работи за изграждане на автономни екипи чрез оптимизиране на уменията. Предлага ясна представа за компетенциите, нивата на интереси, нивата на умения и сертификатите на служителите във вашата организация. По този начин можете лесно да изградите високоефективни екипи за различни проекти.
MuchSkills набляга на визуализацията на умения и набори от умения, за да можете лесно да разберете текущите умения на вашия екип. Той също така ви помага да откриете пропуските в уменията и да идентифицирате възможностите за повишаване и преквалификация.
Функцията Team Builder на този софтуер ви позволява да създавате екипи въз основа на умения и компетентност. Платформата също предлага препоръчителни умения за определени роли и отдели.
AG5
AG5 е plug-and-play приложение за визуализиране на пропуските в уменията в екипите. Това е идеалната алтернатива на сложните електронни таблици с матрица на уменията в Excel. Той ви предоставя ясен преглед на всички умения и сертификати, притежавани от вашите служители.
Можете дори лесно да търсите подходящи и квалифицирани хора за всяка роля въз основа на техните умения. AG5 има функция за проследяване на обучение, която може да намери необходимите и изтичащи сертификати, което е полезно за планиране на необходимото обучение за кратко време.
База умения
С Skills Base компаниите могат да вземат прозрачни решения за таланти в реално време с прецизна информация за уменията. Той не само ви помага да визуализирате силните си умения, но също така ви позволява да запълните пропуските и да се възползвате максимално от интересите на всеки служител.
Той използва доказана методология за измерване, за да генерира точни данни за уменията, които се фокусират върху постигането на резултати. Софтуерът също изгражда централизирана, мащабируема и достъпна таксономия на уменията. Има възможност за картографиране за богати на контекст връзки между умения, екипи, роли и местоположения.
Skills Base генерира доклади за анализ в реално време на показатели за умения и пропуски в уменията. Той дори следва стриктно съответствие с данните, за да запази вашите данни в безопасност.
GrowthSpace
GrowthSpace позволява на организациите да извършват управление на таланти, базирано на умения, като идентифицират експерти с най-висок рейтинг за обучение за повишаване на уменията. Платформата ви позволява да създадете програма за развитие на служителите, като дефинирате предизвикателството и ви свързва с експертите, които могат да ви помогнат с това.
Тук получавате 2000+ ментори, треньори и обучители, които да обучават вашия екип с твърди и меки умения на предпочитания от вас език и часова зона.
За целта можете да използвате GrowthSpace, за да картографирате наборите от умения на вашите служители, за да идентифицирате пропуските. След това софтуерът използва AI технология, за да намери експертите, които могат да задоволят нуждите от умения.
Освен това ви помага да създавате и управлявате програми за развитие на таланти за всеки от една платформа чрез автоматизация.
Умения за множествено зрение
Pluralsight Skills е платформата, където можете да участвате в оценки на умения и да разберете къде се намирате по отношение на знания и умения. Тъй като можете да идентифицирате своите силни страни и пропуски, той предлага персонализирани препоръки за обучение за повишаване на ниво.
Тук това решение ви помага да измерите позицията си спрямо колегите си, които са участвали в оценката, и можете да изберете сертификати за специфични умения. Организациите могат също така да използват Pluralsight Skills, за да персонализират обучението на екипа според стратегията на своята компания.
Просто създайте персонализирана пътека за обучение за вашия екип и идентифицирайте техния успех чрез анализи.
Първичен
Primetric ви помага да управлявате своя вътрешен набор от таланти с общ преглед на уменията, които притежават. Той може незабавно да генерира уменията, които вашите хора имат и как те са били развити с течение на времето. По този начин за организациите става по-лесно да разпределят проекти и задачи на правилните хора.
Primetric също идва с персонализирано табло за управление, където можете да добавяте актуализирани отчети и да ги споделяте с вашите съотборници. Той също така поддържа интеграция с Jira Cloud, Clockify и Harvest.
Cinode
Ако търсите софтуер за намиране както на уменията, така и на пропуските в уменията във вашата работна сила, изберете Cinode. Той помага при създаването на план за кариерно израстване за вашите служители, като комбинира техния опит и интереси.
Компаниите могат да създадат списък с умения, от който могат безпроблемно да намерят подходящия човек за всяка задача или проект, като използват функцията за търсене с поддръжка на синоними и филтри. Cinode също така позволява на организациите да създават планове за развитие на своите служители и да проследяват постиженията на целите.
Тъй като този софтуер ви помага да визуализирате набора от умения, необходими за определени роли, идентифицирането на пропуските в уменията и получаването на представа за повишаване и преквалификация също става лесно.
Дърво на уменията
Това, което отличава Skilltree от другите инструменти в този списък, е способността му да прави видими скритите умения на вашите служители. Освен че подпомага създаването на перфектни екипи за всеки проект, това решение може динамично да анализира уменията и да предлага целенасочено обучение на служителите.
Тук можете да създадете база данни за умения с данни от всички индустрии, включително вашите собствени умения. Може да се интегрира във вашата ИТ архитектура с помощта на plug-and-play. Можете да изберете данните, които ще се синхронизират, и да използвате Open API, за да се свържете с вашата вътрешна система.
Аугментир
Augmentir предлага по-интелигентен подход за управление на уменията на вашата постоянно развиваща се работна сила. Осигурявайки представа за представянето на служителите, той помага при повишаване на уменията и оптимизиране на преквалификация. Решението ви позволява да проследявате индивидуалния и екипния напредък визуално за по-целенасочено обучение.
Augmentir дигитализира проследяването на уменията и програмите за обучение, като ги свързва с операциите на първа линия. Има редактор с плъзгане и пускане, който ви позволява да настройвате, създавате и управлявате курсове и програми за обучение.
Функцията за картографиране на уменията на тази платформа може да се използва за интелигентно възлагане на задачи на най-компетентния член на работната сила. Освен оптимизирането на програмата за обучение, това ви помага да наблюдавате индивидуалния и екипния напредък.
Фундаменто
Fundamento ви дава възможност с дълбока интелигентност за стимулиране на превъзходна производителност от вашия екип на първа линия. Тази платформа ви помага да картографирате уменията и да извършвате прогнозни оценки, за да измервате въздействието и да вземате решения, базирани на данни, относно талантите.
Освен това, той може точно да предвиди представянето на кандидата, за да ускори процеса на придобиване на таланти. Организациите могат също да използват Fundamento, за да трансформират работното си място с целенасочено обучение за силови умения.
Той също така изгражда култура на обучение във вашата организация, като ви позволява безпроблемно да разработвате съдържание за микрообучение. Тази платформа също така позволява на служителите да изградят мислене, фокусирано върху клиента, което допринася положително за възвръщаемостта на инвестициите в бизнеса.
Заключителни думи
Всяка организация иска да има квалифицирана работна сила, която да може навременно да изпълнява проекти и да допринася за цялостния растеж на бизнеса. Въпреки това, ръчното управление на уменията на вашите служители е неефективен подход.
Следователно се предлага да се използват мощни платформи за управление на умения, за да се отървете от пропуските в уменията чрез непрекъснато развитие на уменията и интелигентно наемане. Можете да изберете някой от инструментите, споменати тук, според вашите организационни нужди.
Можете също да прочетете за софтуера за управление на ефективността за оценка на служителите.