Фирмената култура на една организация е отражение на нейните практики и ценности.
Една от най-често срещаните характеристики на идеалната фирмена култура е споделената мисия. Организациите с мощна фирмена култура често предлагат вълнуващи и окуражаващи награди на своите служители. Тези награди могат да включват здравна застраховка, допълнителен отпуск и понякога дори планове за пенсиониране.
Въпреки че фирмената култура може да варира от организация до организация, някои отдават повече предпочитание на печалбите, докато други, освен печалбите, също ценят своите служители. И следователно те инвестират в служителите под формата на различни видове награди. Тези награди от своя страна насърчават работната сила да бъде по-продуктивна и печеливша.
Успешните организации знаят, че изразяването на благодарност към служителите и оценяването на добрата работа помага на компанията в дългосрочен план. Освен предлагането на медицински и други съоръжения, признаването на трудолюбивите и печеливши служители издига мотивацията им на друго по-високо ниво.
Съдържание
Значение на признанието на служителите
Признанието на служителите също се нарича социално признание. Това е актът за публично признаване на вашата работна сила за това кои са те и каква е разликата, която правят. С такова признание от висшестоящите служителите се опознават и се чувстват по-ентусиазирани и приобщаващи. Признанието на служителите е сред най-значимите фактори, влияещи върху производителността, ангажираността на работното място и задържането на служителите.
Признанието на служителите може да помогне на организациите по следните начини:
Насърчаване на високи постижения
Признанието на служителите е формиращата основа на високите постижения в организацията. Помага да се осигурят силни страни на взаимоотношенията и цел за постигане на желаните организационни цели.
Ангажираност на служителите
Ангажираността на работната сила е най-важният фактор за успеха на всяка организация. Признанието на служителите играе жизненоважна роля за постигане на ангажираност на служителите. Според проучване служителите, които очакват да бъдат признати за усилията си, вероятно ще имат 2,5 пъти по-висок процент на ангажираност.
Задържане на служители
Успехът на всяка организация се отразява от процента на задържане на служителите. Проучванията сочат, че около 44% от служителите планират да напуснат работата си поради липса на признание. За да задържите добрите служители за по-дълго време, от съществено значение е да признавате усилията им от време на време.
Подобрена производителност
Мотивираните служители са по-склонни да положат повече усилия за постигане на организационните цели. Цялата ви работна сила би била заинтересована да бъде призната. И ако предлагате редовно признание на вашите служители, те ще бъдат мотивирани да работят по-усърдно. Разбира се, тяхната упорита работа ще доведе до повече производителност във вашата организация.
Автоматизирано срещу Ръчно разпознаване на служители
За да интегрирате програми за разпознаване на служители във вашата компания, имате нужда от добре планирана система за разпознаване. Тази програма включва награждаване на служителите със стимули, подаръци, пожелания за рождени дни, годишнини и много други.
Има много софтуер и приложения за разпознаване на служители онлайн, които помагат за ефективното прилагане на тази програма. Въпреки че това може да се постигне ръчно, за организации с добра сила на служителите може да отнеме много време и да е трудно. Понякога HR и мениджърите може да забравят дати и случаи, когато трябва да изпратят имейли и известия. В такива случаи програмата за разпознаване не звучи ефективно.
Процесът на разпознаване на служители може да бъде автоматизиран с малко намеса и необходими модификации. Освен това може да спести много време на мениджърите, които могат да инвестират това време в работа в екип.
Така че нека проучим ефективния софтуер за разпознаване на служители, който може да ви помогне да възнаградите най-добрите служители.
Нектар
Nectar е фантастична платформа за разпознаване на служители, която ви позволява да разпознавате отличната работа и да получавате награди. Помага да поддържате екипа си ангажиран и свързан.
Nectar поддържа както партньори, така и разпознаване отгоре надолу. Той предлага силен пакет от награди, позволяващ на вашите служители да избират от маркови стоки, артикули на Amazon, дигитални карти за подарък и много други. С това можете да избирате от често използвани награди, които той включва по подразбиране, или да създадете свои уникални. Тази платформа за разпознаване ви позволява да добавяте множество предизвикателства към системата и по този начин поддържа служителите мотивирани.
Можете да добавяте рождени дни, годишнини и подобни събития на вашите служители, така че никога да не пропускате да им пожелаете. С това можете също да предложите вълнуващи оферти и отстъпки на вашите служители в цялата страна.
Сглобяване
Assembly е софтуер за разпознаване на служители, който събира целия ви екип на едно място. Това включва култура на съвместна работа като екип с по-добро разбиране и контекст. С този софтуер можете да свържете организационните проекти, екипи и работни процеси.
Сглобяването ви позволява да добавяте специални поводи, които са от значение за всеки отделен служител. По този начин, като HR или мениджър, никога не можете да пропуснете да отпразнувате някой от вашите служители. Позволява ви да създадете персонализиран работен процес и да отразява вашите цели. Сглобяването е перфектната единична алтернатива на множество инструменти, които използвате отделно за различни функции.
Емпулс
Empuls е интересна платформа за ангажиране на служители, която ви помага да изпълнявате програми за признаване на служители. Установява постоянна комуникация между служителите, екипите и началниците.
С Empuls можете да създадете набор от възможности и да измервате ангажираността на служителите, като търсите проактивна обратна връзка. Освен това ви позволява да слушате и да говорите със служителите и да коригирате причините за неангажираността. Можете лесно да разпознаете достойното поведение и да предложите видимост на усилията на всеки един персонал. Признавайте служителите, които изпълняват или надхвърлят организационните цели и ги възнаграждавайте за отлични резултати.
Този софтуер също така ви позволява да работите върху максимизирането на спестяванията на вашите служители чрез увеличаване на доходите им по различни начини. Можете да се регистрирате за безплатен пробен период на този софтуер.
Гуусто
Guusto ви позволява да оформите вашата фирмена култура, като разпознаете най-добрите таланти. Като ги възнаграждавате със заслужени стимули или награди, можете да ги накарате да се чувстват мотивирани, вдъхновени и свързани. Guusto предлага програми за признаване на служители в над 160 страни с Mastercards.
Тяхната програма за разпознаване включва награди за годишнина/важен етап/години на служба, спот бонуси, поздравления от типа Peer-to-Peer, програми за уелнес, цели, рождени дни, награди за представяне и др. Guusto предлага просто изпълнение на вашата програма за разпознаване с гъвкавост и приобщаване.
Действителните отчети, които предлага, ви позволяват да работите върху стратегията си за работната сила, за да подобрите ангажираността, задържането, ползите и др.
WeGift
WeGift е страхотен софтуер за разпознаване на служители, който ви позволява да предлагате цифрови награди на най-добрите таланти. С това можете да признаете добрата работа и да празнувате рождени дни, годишнини и празници. Освен това ви позволява да се концентрирате върху благосъстоянието на служителите.
WeGift ви предлага достъп до огромния избор от дигитални карти за подарък, подкрепени с надеждни и леки API. Той идва със система plug-and-play, която можете да интегрирате безпроблемно във вашата организационна система. Можете незабавно да заявите демонстрация.
Coolleaf
Cooleaf ви позволява да се свържете с вашия екип и да им признаете за тяхната ценна упорита работа. Това се основава на ефективна стратегия за признание на служителите, която ви помага да задържите най-добрите таланти на вашата организация.
С Cooleaf можете да включите смислена и навременна програма за признаване на служителите. Автоматизираното разпознаване с атрактивни стимули и награди, които предлага, може да помогне за мотивиране на работната сила. Препоръките, базирани на данни, и оценката на активността помагат за повишаване на ефективността.
Cooleaf ви позволява да празнувате работни годишнини, рождени дни и подобни специални събития. Можете да резервирате своята демонстрация на Cooleaf, като попълните онлайн формуляр за резервация.
Кудоборд
Kudoboard е платформа, която позволява на вашия екип да празнува заедно специални поводи и да подобри сътрудничеството.
С Kudoboard можете да автоматизирате имейлите за добре дошли на новоприсъединилия се член на екипа. Можете да създадете табла за възгласи и да мотивирате колегите да се подкрепят взаимно. Освен това ви позволява да включите даряването, така че мениджърите да могат да добавят няколко карти за подарък към своите Kudosboards. Те могат да бъдат идеални за отпуск по майчинство, работни годишнини и др.
Заключение
Признанието на служителите е неразделна част от всяка организация. Така че, ако на вашата организация липсва това, време е да разберете стойността на вашата работна сила. Една мотивирана, ангажирана и удовлетворена работна сила може да направи играта, докато една недоволна и демотивирана работна сила може да развали играта. Опитайте който и да е от гореизброените софтуери и включете признанието на служителите във вашата компания.
Може също да ви е интересно да проучите софтуера за управление на производителността.