При управлението на една организация ръководството трябва да вземе важни решения относно своята работна сила. Един такъв избор е как работят.
Изследванията показват, че дистанционните работници са по-щастливи и по-продуктивни. Освен това наемането на дистанционни работници спестява разходи на бизнеса и рационализира операциите му.
Напоследък много организации преминават от служители на място към наемане на дистанционни служители, но с кризата с COVID-19 всички те трябваше да го направят поради необходимост. Бизнесът винаги е работил с персонал на място; следователно изобилстват техники за наемането им.
Дистанционната работа обаче е нов модел и затова наемането на дистанционен персонал носи изцяло ново предизвикателство. Тази статия ще насочи работодателите в правилната посока, когато искат да наемат отдалечени работници. За разлика от останалите един милион статии по тази тема, няма просто да изброявам различните уебсайтове за работа наоколо.
За интелигентните работодатели тези уебсайтове са само още една от многото опции. От години на наемане на дистанционни таланти и работа като един, мога да ви кажа, че имах най-добрите си преживявания извън борсите за работа. Повечето фрийлансъри са спечелили доходоносни концерти направо от техните DM съобщения в Twitter.
Ето защо някои места, изброени тук, са нетрадиционни, но повярвайте ми, вие сте длъжни да намерите прекрасни таланти на тези платформи. Присъединете се към мен, докато изследваме най-добрите места в интернет за намиране на дистанционни умения.
Съдържание
Форуми
Най-доброто за мотивирани работници
Форумите са страхотни места за взаимодействие между хората, споделяне на актуализации и получаване на помощ. В Интернет съществуват различни видове форуми – някои са общи, а други са фокусирани върху конкретни области или теми. Общите форуми обсъждат теми от политиката, спорта и т.н. Въпреки това, когато търсите отдалечени работници, това не са видовете форуми, които трябва да разглеждате.
Възможно е да намерите страхотен дистанционен талант в общите форуми, но можете също да избършете пода с котка. Защо бихте направили това, когато можете да използвате подходящия инструмент за задачата? Работодателите, които търсят дистанционни таланти, трябва да намерят кандидати, които са инвестирали в областта, и те висят във форуми, специфични за техните области.
Например, Препълване на стека е общност, в която разработчиците споделят знания. Експертни графични дизайнери излизат във форуми като Designer Hangout и Graphic Design Forum. Можете да търсите подходящи форуми във вашата ниша и да търсите най-добрите сътрудници. Говорете с тях и вижте дали търсят промяна.
За щастие, повечето от тези форуми имат раздели за работа, където можете да споделите отдалечените си позиции. Кандидатите, които намирате във форумите, обикновено имат голям практически опит и са ентусиазирани по темата. Виждал съм много работодатели да публикуват задача в някои форуми и да я представят просто като проблем, пред който са изправени. Желаещите професионалисти ще предложат малко помощ и след това постепенно ще изградят отношения с тези момчета. С течение на времето те правят партньорството официално и продължават от там.
FlexJobs
FlexJobs е още едно място, където можете да намерите своите потенциални служители. Това табло за работа използва различен подход към начина, по който публикувате отдалечени работни места. На другите дистанционни табла за работа, които прегледахме тук, плащате такса, за да публикувате своята обява. Във FlexJobs обаче трябва да платите фиксирана такса само веднъж и имате достъп да публикувате колкото искате свободни места.
Не съм наемал дистанционен персонал от FlexJobs, но гледайки на препоръките; това е прекрасно табло за отдалечена работа. Ценообразуването започва от стандартните $299 на месец и можете да спестите, ако се абонирате за три или повече месеца.
RemoteOk
RemoteOk е насочен основно към дистанционни търсещи работа и това означава, че дистанционните работни места, които рекламирате тук, ще достигнат до хиляди ентусиазирани кандидати.
След като посетите уебсайта remoteok.io, ще бъдете посрещнати с красив интерфейс, който подчертава най-търсените отдалечени роли – разработка на софтуер, поддръжка на клиенти, маркетинг, дизайн и т.н. Точно под тези категории е бутонът Публикуване на работа. Натиснете този бутон, за да рекламирате вашето дистанционно отваряне.
Подобно на remote.co, RemoteOk ви таксува $299, за да публикувате ваканция. Тази цена може да скочи, ако добавите допълнителни елементи към вашата обява. Например, можете да поставите звезда до името на вашата компания в списъка за $49. За да залепите вашата обява в горната част на първата страница за една седмица, ще трябва да се разделите с $199.
Те имат и други екстри, които също спомагат за увеличаване на видимостта на вашата публикация и добавят автентичност към вашата марка.
Remote.co
Remote.co е огромно табло за работа, където работодателите публикуват своите свободни работни места на хиляди фрийлансъри. Този сайт има по нещо за всеки – работодатели и хора на свободна практика.
За разлика от StackOverflow, remote.co не е безплатен за използване. Трябва да платите $299, за да публикувате обява на уебсайта им, а рекламата ви продължава 30 дни. Дистанционно търсещите работа не трябва да посещават уебсайта remote.co в търсене на възможности, защото платформата ги информира за най-новите обяви чрез имейли.
От страна на кандидатите, можете да сте сигурни, че получавате кандидати, които са в крак с дистанционната работа, когато наемате от Remote.co. Това е така, защото те смятат за задължение да актуализират своите абонати с цялата необходима информация и съвети за работа от вкъщи.
Платформи за свободна практика
Най-доброто за еднократни концерти
Платформите на свободна практика действат като посредник между работодатели и отдалечени работници. Тук е лесно да изберете кандидат, защото платформите обикновено го класират въз основа на представянето му.
Освен това уебсайтовете за фрийлансъри позволяват на работодателите да оставят отзиви за своя опит в работата с фрийлансъри. С тези функции можете лесно да отсеете вашите кандидати и да наемете съответно. Знаейки, че работодателите може да пожелаят да запазят вашите транзакции и комуникация на платформата, тези приложения водят записи на транзакции за отчетност.
Или преглеждате хилядите фрийлансъри, желаещи да работят, или просто изпращате реклама, описваща какво искате. Заинтересованите фрийлансъри ще отговорят на вашата реклама и можете да започнете работа. Най-добрите сайтове за свободна практика имат интегрирани системи за счетоводство, управление на проекти и комуникационни системи.
Едно бързо търсене в Google ще изведе тонове платформи за свободна практика, но повечето са пълни със злонамерени страни, които злоупотребяват със системата. По-долу са платформите за свободна практика, където е най-вероятно да намерите доверени работници.
Fiverr
Fiverr е един от най-популярните уебсайтове за свободна практика. Той е идеален за наемане на фрийлансъри в движение, благодарение на интуитивните си мобилни приложения за Android и iOS. Както подсказва името, фрийлансърите оценяват услугите си от $5 на концерт.
Fiverr е добре да намери фрийлансър за следните работи.
- Проектиране на лого, брошура, плакат, изображения в социални медии, икони
- Маркетинг, оптимизиране на сайтове за търсачки
- Копирайтинг, корекция и превод
- Създаване на анимация и видео за вашата марка
- Настройка на CMS като WordPress, Joomla, Magento и др.
- Бърза помощ по въпрос, свързан с разработката
Наскоро стартираха Fiverr Pro, където можете да намерите висококачествени фрийлансъри. Перфектен за марка, която не иска да губи време в скрининг. Няма да сгрешите, като ги изберете, тъй като те са преминали през допълнителна проверка, за да осигурят най-доброто изживяване.
Upwork
Upwork е по-подходящ за дългосрочни договори от Fiverr. Това се дължи на естеството на транзакциите, които извършвате на тази платформа. Вместо да преследва $$ задачи, Upwork е насочен към по-големи проекти.
В повечето други платформи за свободна практика фрийлансърите трябва само да се регистрират и да създадат своите предложения. Upwork обаче вдига летвата и допуска само хора на свободна практика в ненаситени концерти. Като цяло по-строгият процес на регистрация и проверка означава, че е вероятно да намерите професионалисти.
Топтал
Популярна платформа за наемане на отдалечени разработчици е Toptal. Този уебсайт не е насочен към широката аудитория, а избира само ключови области. Ако търсите да наемете топ отдалечен разработчик, дизайнер, ръководител на проекти или финансов мениджър, трябва да помислите за Toptal.
Има още платформа за свободни професии можете да изследвате.
Заключение
Въпреки че много хора може да кажат, че това е проблем, наемането на отдалечени работници винаги е отлично решение, ако знаете къде да търсите. Добрата новина е, че не е нужно да ангажирате никакви финансови средства, говорете с тях и ако сте доволни, тогава само ги наемете.
Ако сте засегнати от COVID, вижте тези услуги с отстъпка.
Научете за най-добрите платформи за интервю с разработчици, за да намерите най-добрите дистанционни таланти.