13 най-добри платформи за видео интервю през 2022 г. за по-бързо наемане

Когато COVID удари всички, бизнесът прегърна дистанционната работа и дистанционното интервюиране. Ето някои от най-добрите платформи за видео интервюта, които дават възможност за дистанционно наемане и предлагат логично наемане.

Видео интервюирането се превърна в един от любимите начини за набиране на персонал през последните няколко години. Това е удобен, по-бърз или по-лесен по-висок процес за провеждане на интервюта навсякъде. Особено със социалното дистанциране процесът на дистанционно наемане стана изключително популярен, позволявайки на мениджърите по наемане да се свързват с търсещите работа.

Платформите за набиране на персонал и софтуерът за набиране на персонал се превръщат в решения за софтуер като услуга (SAAS) и онлайн видео интервюиране за мениджъри по наемане и специалисти по подбор на персонал. Решенията за видео интервюиране гарантират, че неместните квалифицирани кандидати могат да имат равни възможности на работа и да прекарват по-малко време в процеса на наемане.

Според доклада от Gartner през април 2020 г. 86% от организациите започнаха да избират виртуална технология за процеса на наемане, което беше около 60% преди COVID-19.

Използването на инструмент за видео интервюиране обаче е по-достъпно от избора на правилния, който отговаря на изискванията на компанията. Ние се стремим да предложим добро разбиране на най-добрите инструменти за видео интервюиране, които организациите могат да използват, избягване на клопки и проверка на кандидатите.

Този блог ще обхване няколко платформи за видео интервюиране с някои забележителни функции.

Spark под наем

С повече от 6000 организации, които го използват, Spark под наем се превърна в една от популярните платформи за видео интервюиране. Инструментът може да помогне при вземането на по-добри решения за наемане и да гарантира, че кандидатите могат да получат резултата скоро. Софтуерът за видео интервюиране на Spark Hire може ефективно да проверява кандидатите, включително предварително записани сесии за кандидатите.

Той включва функции като:

  • Преглед на пълни видео интервюта
  • Получаване на представа за кандидатите
  • Интервюиране на кандидати за по-кратко време
  • Разширете набора от таланти и запишете интервюто в централизирано табло
  • Съберете оценки въз основа на представянето на интервюирания
  • Инвестиране на усилия и време в ангажираните кандидати
  • Преминете през структурирани видео интервюта

Инструментът за интервю за видео оценка има за цел да опознае кандидатите по-дълбоко, без да се среща с тях лице в лице. Това е ефективен инструмент, който може да помогне на компаниите да идентифицират таланта сред набора от кандидати, като гарантира, че процесът на наемане протича гладко. Целта е да се постигнат целите за набиране на персонал в индустриите и да се идентифицират най-добрите кандидати.

Hireflix

Hireflix драстично промени, рационализира и изглади процеса на скрининг за служители, фирми и институции. Той гарантира, че мениджърите по наемане на персонал или специалистите по подбор на персонал спестяват стотици часове и наемат по-бързо. Hireflix софтуер за еднопосочни видео интервюта, който елиминира изискването за планиране, интегриран с ATS и споделени записани интервюта.

Инструментът за видео интервюиране е разработен, за да интервюира много кандидати наведнъж, като използва записаните въпроси. Това направи по-лесно избягването на насрочване на телефонни обаждания или интервюта с потенциални кандидати. Кандидатите могат да записват отговорите на предварително записаните въпроси, които наемащият екип може да анализира.

Работодателите могат също така да задават автоматични известия за WhatsApp съобщения, SMS и имейл за кандидатите. Hireflix е лесен за интегриране със съществуващия процес (ATS) без значителни промени.

Прохладно

Сравнявайте, проверявайте, интервюирайте, квалифицирайте и наемайте кандидати ефективно и по-бързо с Breezy. Инструментът позволява на служителя да намери подходящи кандидати и да прегледа профилите им за по-кратко време. Прохладно ще позволи на служителите да захранват тръбопровода, като същевременно поддържат птичи поглед, за да комуникират, управляват и преглеждат подробностите на кандидата.

  Топ 12 базирана на облак DDoS защита за малки и корпоративни уебсайтове

Наемащият екип може да плъзга и пуска конвейера, за да управлява кандидатите и да персонализира етапите, за да взема информирани решения. Помага при съставянето и предлагането на реален изглед на автобиографии и социални акаунти на кандидати. Функцията включва:

  • Карти с резултати на кандидатите за преглед
  • Насрочване на среща
  • Изпращане на покана чрез текстово съобщение или имейл
  • Преглед на оценката
  • Проверка на миналото

Breezy предлага рационализиран достъп до имейлите и SMS-ите, изпратени до кандидатите. Потребителите могат да го синхронизират в Slack, за да получават незабавно актуализации, за да отговорят по-бързо на кандидатите. Безконтактният предварителен преглед е компютъризиран, който включва персонализирани въпросници за разбиране на набора от умения и възможности на кандидата.

Талвю

Използвайте платформата за видео интервюиране с AI, за да проследите бързо набирането на персонал. Talview предлага безпроблемно изживяване при наемане и автоматизирани интервюта за забавяне на дългия процес на интервю. Целта е да се намалят ресурсите и времето, изразходвани за интервюиране на кандидатите, и да се ускорят кръговете за проверка.

Видео интервютата по заявка също могат да помогнат за оценка на езика на тялото, меките умения и културното съответствие по време на първия кръг, за да се намали времето за наемане. Талвю онлайн видео интервюто включва машинно обучение и обработка на естествен език за анализ на тона, измерване на емоциите и психолингвистика.

Talview позволява на потребителите да се ангажират с кандидати, предлагащи страхотно първо впечатление. Той изгражда надежден и изчерпателен профил, който подчертава видео отговорите на кандидатите. Целта е да се анализира профилът на кандидата в безпроблемни автоматизирани и лесни работни процеси за набиране на персонал. Служителите могат да интегрират софтуера с всякакви системи за управление на набиране на персонал като IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo и др.

Работещ

Преместете тръбопровода по-бързо и напред, докато наемате от разстояние с помощта на Workable. Инструментът за видео интервюиране е първокласна еднопосочна платформа за скрининг, която позволява на служителите да получават записани отговори от кандидати и да ги анализират, когато им е удобно.

Работещ предлага гъвкав процес, позволяващ на служителите да оптимизират и ускорят процеса на наемане. Заедно с това служителите могат лесно да си сътрудничат с екипите, да оставят обратна връзка и да вземат информирани решения. Инструментите за видео интервюиране по заявка също позволяват запис, приспособен към всяка часова зона или график.

Чрез инструмента за онлайн интервю наемащият екип може да избере въпросите, които да зададе, да изпрати връзки до кандидатите, където те могат да запишат отговорите, да си сътрудничи с екипа за обратна връзка и да премине към следващия етап от процеса.

моето интервю

С мотото „Запознайте се с хора, не с автобиография“, myInterview успя да спечели популярност през последните няколко години. моето интервю Intelligence използва специално създадени алгоритми за машинно обучение, които помагат да се избират персонализирани кандидати. Той използва различни данни, за да сканира записаните видеоклипове и да анализира онези, които пасват идеално на профила.

Автоматизираният инструмент подготвя подробностите за интервюто и избира подходящите кандидати, които отговарят на описанието на длъжността. Той идва с мощни функции и безпристрастни оценки, анализиращи личностни черти, меки умения и ключови думи във видеоклипа. Инструментът позволява на членовете на екипа за наемане да поддържат връзка, за да обменят обратна връзка и мнения.

Уило

За да се срещнат с правилния кандидат, служителите могат да разчитат на инструмента за видеопрожекция, който отнема минимално време. Уило може да бъде чудесно допълнение към вашите инструменти за наемане, които правят наемането по-достъпно и ви помагат да развиете бизнеса си. Софтуерът за скрининг на кандидати е лесен за използване и достъпен, което ускорява процеса на наемане.

  Направете родословно дърво с тези 8 най-добри инструмента

Willow позволява на интервюиращите да задават въпроси за интервю, да споделят връзката с кандидатите, да получават видео отговори от кандидатите и да преглеждат отговорите. Потребителите могат лесно да избират кандидатите, като анализират всеки отговор.

Инструментът рационализира процеса на интервю, позволявайки на служителите да спестят време (вместо да проверяват кандидатите чрез обаждания), да спестят пари и да повишат производителността. Той също така позволява на служителите да видят отвъд CV-то на кандидатите, за да наемат по-висококачествени кандидати по целия свят с приобщаващ просперитет. Дори служителите могат свободно да дават интервюто навсякъде и да контролират целия процес.

Jobvite

Инструментът за видео скрининг по заявка изгражда последователност, подобрява качественото наемане и ускорява процеса на скрининг. Jobvite също е лесен за интегриране със съществуващия софтуер на ATS, за да предложи лесно набиране на персонал и безпроблемно изживяване. Тя позволява на потребителите да наемат кандидати за своя екип и да си сътрудничат с екипа за наемане, за да вземат информирани решения.

Jobvite предлага по-бърз процес на скрининг, за да предостави на кандидатите време въпроси, позволяващи им да записват отговорите. Служителите могат да вземат информирани решения и да проверяват справедливо без пристрастия, като предлагат равни и справедливи шансове на всички. Този инструмент предоставя екран за съвместна работа с екипа, който наема персонала, за предоставяне на обратна връзка и видеозаписи.

InterviewOpps

Вижте потенциала на кандидата и го опознайте отвъд автобиографията му с InterviewOpps. InterviewOpps е платформата за скрининг на кандидати и видео интервю от следващо поколение, която позволява на служителите да се потопят задълбочено в профила на кандидатите и да ги опознаят по-добре. Това е чудесен инструмент за спестяване на пари и време, като използвате целенасочени оценки за скрининг на кандидати и видео интервюта за бързо наемане на потенциални кандидати.

Онлайн инструментът помага за персонализиране на процеса на интервю и еднопосочно по-добро. Служителите могат да добавят въпросите, да изпращат връзки към кандидатите и да преглеждат отговорите. Кандидатите записват отговора в предварително записан инструмент за видео скрининг. Инструментът събира и анализира обратна връзка и предлага на ръководството на кандидатите да вземе информирано решение.

EasyHire.me

EasyHire.me е интелигентна система за набиране на таланти с персонализирано табло за работа, проследяване на кандидати и видео интервюта (AI/ML). Този инструмент за интервю на живо или при поискване предлага автоматизирано преписване, решения за наемане, базирани на данни, гъвкав формат на въпроси, панелни интервюта и др.

EasyHire.me може също така да анализира емоции с помощта на най-новата AI/ML технология за разпознаване на емоции, която ускорява процеса на набиране, събира повече данни от видеоклипове и взема решения, базирани на данни. Той позволява на потребителите да вземат решения, базирани на данни, като измерват успеха при наемане, съхраняват данните на едно място и сравняват кандидатите.

Този онлайн инструмент включва също табло за работа, което автоматизира предварителния преглед, рекламни сайтове на трети страни и персонализиране и приемане на приложения чрез Google Assistant, уеб или мобилно устройство. Състои се от техническа оценка за създаване на технически предизвикателства, наблюдение на кода на кандидатите, избиране на въпроси с помощта на банка, проверка на кода и получаване на обратна връзка от екипа.

Аватюра

Инструментът за видео интервю на Avature осигурява интуитивно потребителско изживяване и глобален мащаб за всички заинтересовани страни. Инструментът за онлайн видео интервю предлага интервюта по заявка и на живо в зависимост от бизнес пейзажа, спестявайки време за мениджъри по наемане, специалисти по подбор на персонал и кандидати.

  Мога ли да гледам Netflix Japan в Америка?

Аватюра помага на кандидатите и набиращите персонал да се срещнат лице в лице (без физическа среща) от оптимизирания за мобилни устройства, брандиран и адаптивен портал. Инструментите за видео интервюта по заявка позволяват на мениджърите по наемане и подбор на персонал да преглеждат записаните видеоклипове на кандидатите, за да вземат информирани решения.

Потребителите могат също така да преглеждат видео и аудио записи, текстови отговори и профила на кандидата. Той може също така да планира възможности за премахване на панелно видео, групово и индивидуално координиране на интервютата. Онлайн инструментът показва наличните времеви интервали, от които човек може да избира, и след това ще коригира срещата.

VidCruiter

Инструментът за видео интервюта VidCruiter позволява на мениджърите по наемане да използват по-малко ресурси и по-малко време за наемане на потенциални кандидати. Той предлага модерен и популярен подход, позволяващ на мениджърите по наемане да намерят най-добрите кандидати на достъпна, бърза и удобна цена. VidCruiter предлага процес, който спестява време, като същевременно елиминира използването на традиционните и остарели процеси на интервюиране.

Софтуерът за видео интервю отговаря на критериите в реално време с предварително записани интервюта и интервюта на живо. Лесно е да се подобри качеството на наемане, да се ускори времето за наемане, да се създаде положително изживяване на кандидата и да се наемат рентабилно, като се гарантира структурирано наемане без никакви пристрастия.

CodeSignal

Използвайте усъвършенстваната IDE с CodeSignal за технически интервюта, като използвате сътрудничество на живо. CodeSignal предлага точно оценяване на уменията в реалистична среда за кодиране, за да наемете правилния кандидат. Инструментът за онлайн интервю предоставя действителни резултати и кодиране с усъвършенстваната среда за разработка. Служителите могат да създадат превъзходно изживяване на кандидатите, да мащабират интервютата по-бързо и да съберат по-задълбочени прозрения.

Служителите могат да се срещат, да говорят и да кодират с кандидати съвместно с аудио и видео разговори. Той предлага летателни симулатори за разработчици в хиперреалистична среда за разработка за оценка на кандидатите. Инструментът улесни оценяването на кандидати с управление на пакети, инструменти за изграждане и интерактивен преглед.

Заключение 👩‍🏫

Имате списък с най-добрия софтуер за видео интервюиране, но това не е достатъчно. Ето някои насоки, които трябва да следвате, когато избирате правилния софтуер:

  • Финансови показатели – Човек трябва да знае своя бюджет за набиране на персонал, тъй като той зависи от растежа на служителите на компанията, процента на задържане, мащаба и рентабилността.
  • Продукт – Разберете продукта и как той ще ви помогне. Няколко продукта са идеални за наемане на програмисти, но не и за висши ръководители. Следователно се уверете, че е пълен с функциите, които искате.
  • Най-добър случай за използване – Опитайте различни решения, но най-добре е да знаете кое е най-доброто за вашите изисквания.
  • Обратна връзка с потребителите – Най-добре е да проверите опита на други организации, преди да финализирате продукта.

Видео интервюирането може да спести много време и е по-малко пристрастно. Заедно с това кандидатите могат да записват своите видео отговори и да дават интервюта в свободното си време. Мощен инструмент за видео интервюиране по заявка незабавно стимулира ROI и определя очакванията.

x