Станете професионалист в безопасността на работното място с тези съвети!
Безопасността на работното място е от съществено значение за всички организации, независимо от размера. Ръководството трябва да направи безопасността на работното място приоритет. Безопасността на служителите се счита за морална отговорност и задължение на работодателя.
Прилагането на протоколи за сигурност за защита на персонала, активите и собствеността на компанията е част от безопасността на работното място.
Когато става въпрос за материали, използвани в строителството, мебели и оборудване на работните площадки, работодателите трябва да вземат предпазни мерки. Могат да възникнат опасни условия на труд, ако работодателите пренебрегнат прилагането на мерките за безопасност.
Днес ще обсъдим защо безопасността на работното място е важна и практически съвети за благополучието на служителите.
Съдържание
Безопасност на работното място и благополучие на служителите
Работната среда значително влияе върху здравето и благосъстоянието на служителя. Щастливата и здрава работна сила е жизненоважна за изграждането на успешна компания, тъй като повишава ангажираността и производителността.
Насърчаването на здравето и благосъстоянието на служителите може да допринесе за положителна работна среда и да им помогне да успеят както в работата, така и в личния живот. Следователно подобряването на здравето на служителите включва повече от намаляване на медицинските проблеми и отсъствията поради болест.
Значение на безопасността на работното място и благосъстоянието на служителите
Безопасната работна среда и благосъстоянието на служителите са пряко свързани, тъй като критичните за безопасността среди могат да представляват опасности, които засягат ефективността на работата на служителите. Ето няколко точки, илюстриращи важността на същото.
- Физическото здраве на работника е от съществено значение и е доказано, че има положително въздействие върху работната среда. По време на работа могат да възникнат наранявания поради липса на физическо здраве.
- Наред с физическото здраве, психическото здраве е от съществено значение, тъй като помага за създаването на положително работно място. Когато работите в критични за безопасността среди, симптомите и състоянията на психичното здраве и уелнес като стрес, тревожност и депресия могат да доведат до намалена концентрация, памет, постоянство, вземане на решения и в крайна сметка до нараняване.
- По-доброто здраве изисква подходящ дневен график за служителя. Това означава, че умората и неадекватният сън имат пряко отрицателно въздействие върху способността за концентрация и безопасна работа в чувствителна към безопасността среда.
Когато здравето и благосъстоянието на служител са застрашени, това може да доведе до лични наранявания и наранявания на други хора, намалена производителност, увеличено изтичане на служителите, по-високи застрахователни разходи и намален морал.
Защо е необходима безопасността на работното място?
Физическото здраве и психическото здраве са от съществено значение за цялостното благосъстояние на служителите. Хората в добро психично здраве могат да работят по-добре, да се наслаждават на свободното си време и да участват активно в своите общности.
Ето някои причини, поради които безопасността на работното място е важна:
- Растеж: – Безопасната среда помага на работниците да растат в сигурна и стимулираща организация. Когато сигурността е изложена на риск, служителите се разсейват от непосредствените си грижи и намират за предизвикателство да научат нови умения, да прегърнат промяната и да бъдат в крак с променящите се пазарни тенденции. Следователно приемането на безопасност помага на служителите да работят ефективно и осигурява положителна работна среда.
- Лоялност: – Безопасните работни места насърчават чувството за лоялност и ангажираност сред служителите. Ако служителите се чувстват сигурни на работното място, те се чувстват ценени и искат да работят с организацията по-дълго. Те са по-склонни да останат при настоящия си работодател, намалявайки разходите за наемане на персонал.
- Комуникация: – Безопасното работно място създава прозрачна и открита комуникация. Работниците трябва да бъдат насърчавани да изразяват загриженост за своята безопасност, без да се страхуват от последствия. Служителите ще се чувстват комфортно да бъдат чути; те ще бъдат по-овластени и ще проявяват по-голям интерес към благополучието на своите колеги и своето собствено.
Освен това благосъстоянието на служителите е свързано с по-благоприятни резултати и по-висока производителност, което намалява отсъствията от работа или отпуските по болест, както и подобрено застъпничество на служителите.
Ползи от осигуряване на безопасност на работното място
Ето някои от предимствата, които безопасното работно място предлага на служителите:
Повишена производителност
Безопасната среда на работното място води до по-висока производителност, което означава, че служителите могат да се съсредоточат върху работата си със знанието, че техният работодател отдава голямо значение на здравето и безопасността.
Служителите, които спазват всички правила за здраве и безопасност на работното място, са по-склонни да бъдат продуктивни. Продуктивните служители могат да свършат повече работа за по-малко време, което ще намали оперативните разходи и в крайна сметка ще увеличи производителността на компанията.
Подобрява репутацията
Здравословното работно място има положително въздействие върху стойността на марката на организацията, което е от полза за компанията. Повишава удовлетвореността на клиентите и инвеститорите, което води до растеж и увеличаване на приходите за бизнеса.
Освен това потенциалните инвеститори, участващи в работната среда и условията на работното място, могат да вземат инвестиционни решения, като възприемат култура на безопасност. Важното е, че връзките с обществеността са от съществено значение за компанията, а безопасността и здравето на работното място имат значителни ползи за PR. Той допринася за развитието на положителна, продуктивна култура на работното място и подобрява идентичността на марката чрез по-добра работодателска марка.
Намаляване на разходите
Превенцията е по-добра от лечението, което означава, че здравословната работна среда намалява разходите за компенсации. Безопасното работно място не излага служителя на никакъв риск, което води до по-малко компенсации на служителите за здравни цели от организацията и намалено време за престой за проверки за безопасност.
Насърчава корпоративната отговорност
Безопасността на работното място подобрява корпоративната отговорност за вашите служители и вас като работодател. Той създава стабилна система и предоставя модел за подражание на други фирми. Безопасно и устойчиво работно място е резултат от повечето заинтересовани страни, като компаниите, които прилагат безопасна и здравословна работна среда, се доказват като по-добри места за работа.
Съвети за безопасност на работното място
Следват някои практични и полезни съвети за безопасност на работното място, които трябва да се прилагат от организациите и служителите:
Докладвайте опасни условия
Понякога служителите се страхуват да кажат на началниците си за конкретни опасни ситуации и опасности, които биха могли да изложат тях или някой друг в опасност. Това може да увеличи вероятността от злополуки или наранявания на работното място, което може да бъде по-благоприятно за безопасна работна среда.
От служителите се очаква да докладват незабавно, когато разберат за опасни ситуации за тяхната безопасност, колегите и работното място. Веднага щом бъде идентифициран риск или заплаха, уведомете съответните страни своевременно и ефективно, за да помогнете за смекчаване на риска.
Например PIERCE създаде неформални и официални начини за комуникация за служителите или техните представители, чрез които те могат да докладват за опасни условия на работното място. Насърчава работодателя да спазва предпазни мерки на работното място за служителите. Проучване на служителите и инструменти за обратна връзка също могат да бъдат използвани за оценка на потенциални опасности.
Носете предпазна екипировка
Важно е да носите подходящо предпазно оборудване по време на работа. Винаги е препоръчително да носите дихателна маска, ако на работното място има прах или отломки или ако работите с опасни или токсични химикали или изпарения.
Подходящото оборудване за безопасност за работа може да бъде маска за лице, отразяващо облекло, промишлено работно облекло, огнеупорно облекло или дори нещо толкова важно като нехлъзгащи се обувки. Организацията трябва да осигури подходящи лични предпазни средства (ЛПС), за да защити своите служители.
Според Националния институт за безопасност и здраве при работа (NIOSH), работниците трябва да носят ЛПС оборудване, за да се предпазят от самонараняване и заболяване. ЛПС може да зависи от вида индустрия или нивото на работа, но някои първоначални предпазни мерки са задължителни за работниците.
Обучение по безопасност
Опасностите на работното място никога не идват в удобен момент, така че служителите и организацията трябва да бъдат подготвени за тях, когато се появят. Обучението на служителите е основен компонент от процеса на изграждане на умения за развитие на безопасността на работното място. Обучението трябва да съчетава лекции или авторски курсове и практическо обучение, включително теми като осъзнаване на риска и реакция.
Например индустриалната компания TATA Steel разработва център за развитие на лидерство в безопасността, дигитален център за обучение на служители, служители и служители по договор. Той подчертава стандартите за безопасност и необходимите мерки за това.
Комуникирайте относно културата на безопасност
Организацията трябва да има солидна и положителна култура на безопасност, за да създаде основен набор от нагласи и практики по отношение на безопасността на работното място. Безопасността е част от фирмената култура и е норма за всички служители, а не формалност.
Следователно организациите трябва да гарантират, че безопасността на работното място е постоянна функция и попада в обхвата на екипа по околна среда, здраве и безопасност. Освен това ръководството трябва да работи за създаване на среда, в която всеки е отговорен за безопасността на работното място.
Например в 2014 г24 000 паунда химикали, включително метил меркаптан, изтекоха в DuPont La Porte поради липса на комуникация. Инцидентът уби четирима служители, така че е необходимо да се съобщи за опасностите на работното място, за да се сведат до минимум шансовете за такива инциденти.
Поддържайте оборудването в добро състояние
Важно е оборудването да се поддържа в безопасно и чисто състояние. Когато служителите споделят едно и също работно място, оборудване и под по време на работа, условията могат бързо да се влошат. Редовните предпазни мерки могат да запазят работниците в безопасност и здраве, да намалят подхлъзванията и паданията, причинени от мръсни или мокри подове, и да предотвратят инциденти, причинени от лошо поддържано оборудване и машини.
Освен това организациите трябва да поддържат складирани и актуални доставки за спешни случаи, т.е. да гарантират, че детекторите за дим, комплектите за първа помощ и пожарогасителите са в добро работно състояние.
Бъдете в крак с новите технологии
Отговорност на организацията е да информира служителите за всякакви нови политики, процедури или оборудване, които могат да бъдат приложени на работното място. Поради това са необходими необходимите инструкции и обучение, за да им помогне да разберат какво трябва да се направи, за да се предотврати потенциален инцидент. Освен това ръководството може да насърчи служителите да се свържат със своите ръководители за помощ чрез насърчаване на подкрепяща култура.
Например технологията AI е от полза за безопасността на оборудването и може да предостави предупреждения в реално време за опасното състояние на оборудването.
Поддържайте стойка
От съществено значение е да изпълнявате работните задължения с правилна поза. Предпазните мерки за безопасност са голямо предимство, когато работите на работа, която изисква вдигане на тежко или дори просто седене пред компютър. Работниците трябва да внимават за позата си, тъй като тя може да причини болка и потенциални дълготрайни увреждания на раменете, гърба или врата.
Когато местите предмети, седнете изправени, дръжте раменете си на една линия с бедрата и повдигнете краката си. Неправилната стойка може да натовари раменете, врата и гърба, което води до значителни щети.
Например Tata Consultancy Services предлага примерна система, която изпраща предупреждение за риска от позата на работника. Оценката се извършва чрез машинно обучение, а AI помага да се спаси служителят от телесни наранявания.
Пазете записи за безопасност
Записите за злополуки, свързани с безопасността, трябва да се съхраняват заедно с всички останали организационни записи за по-нататъшен мониторинг, тъй като ръководството може да ги анализира и да извлече поуки от тях. Екипът по сигурността може да определи основната причина за проблема и как да го смекчи и предотврати в бъдеще с помощта на доклади за последващи действия.
Освен това организацията може да прави бележки за присъствие, обхванати теми, въпроси и обратна връзка по време на обучителните сесии и също така да записва кой какво обучение е получил. Следователно организацията може да възлага работа според капацитета на служителите. По-сложно, тези обучителни сесии са двупосочни улици, където мненията и прозренията на участниците могат да помогнат за създаването на най-обширните, най-новите планове за реагиране при извънредни ситуации.
Освен това използването на софтуер и инструменти за управление на EHS може да помогне за по-добро проследяване на инциденти и наблюдение на зони, които биха могли да представляват възможна опасност в бъдеще.
Следвай стъпките
Работниците трябва да завършат работата с всички подходящи процедури и стъпки. Понякога служителите са ограничени от времето и трябва да предприемат стъпки, за да изпълнят дадена задача по-бързо. За да изпълнят задачата по-бързо, те също може да не използват определени инструменти или оборудване правилно.
В крайна сметка това води до злополуки на работното място. Организациите могат да напомнят на членовете на екипа, че следването на процеси и процедури е най-безопасният курс на действие, тъй като те са внимателно проектирани, за да елиминират всеки възможен риск.
Според Statista, В Хърватия са 9421 регистрирани наранявания на 1 00 000 служители. Основната причина за това е, че страната се намира на брега на Адриатическо море, където редовно се случват природни бедствия. Като служител, те трябва да следват процеса на работа, за да избегнат всякакви бедствия, независимо дали са естествени или изкуствени.
Насочване на нови служители
Отговорност на опитните членове на екипа е да ръководят новите служители. Насоките включват обучение за културата на сигурност на организацията и стандартите, които следва, за да поддържа солидна основа на сигурността.
Заедно членовете на екипа могат да създадат безопасно работно място и силна култура на безопасност, ако всички напълно разбират ползите, които безопасността носи както на компанията, така и на отделния човек.
Например, на церемонията по ориентиране на новия служител, ръководството може да назначи група и надзирател за него. Наблюдателят трябва да отговаря за предоставянето на всички необходими въпроси за безопасността на тази организация и предварителни предпазни мерки за тези проблеми.
Заключителни думи
Според Карън А. Браун, една известна теория предполага, че новият приоритет на безопасността на работното място може да се наложи да разшири структурата на конкурентните приоритети (качество, цена, доставка и гъвкавост), за да включи социалната отговорност заедно с безопасността на работното място като измерение. Обучението за здраве и безопасност на работното място е основен компонент на една ефективна организация.
Безопасната и здравословна работна среда повишава производството и ефективността и предотвратява професионалните заболявания и наранявания. Прилагането на правилата за безопасност и предоставянето на здравно образование на служителите са от съществено значение на всички работни места, тъй като помагат за предотвратяване на тежки наранявания и злополуки.
Освен това, ако не е предоставено обучение за здраве и безопасност, работодателите са отговорни за всички наранявания в техните съоръжения. Инициативите за обучение, които насърчават безопасна и здравословна работна среда, са от полза както за работодателя, така и за служителя.
На следващо място, безопасността се нуждае от добра инфраструктура, следователно тук е най-добрият софтуер за управление на съоръжения за рационализиране на операциите.