Докажете своята експертиза и знания във всички вертикали на професията HR със сертификата SHRM. Помага ви да станете световно признат експерт по човешки ресурси за ефективно управление на човешките ресурси.
За разлика от лекарите, инженерите, адвокатите или учителите, мениджърите по човешки ресурси (HR) или ръководителите не трябва да получават специализиран лиценз, за да вършат работата си. Но може да видите, че много престижни и първокласни свободни позиции в HR търсят само кандидати, сертифицирани от SHRM.
Понякога дори ще видите, че работодателите споменават, че сертификатът SHRM-CP или SHRM-SCP е критериите за допустимост, ако искате да кандидатствате за длъжност мениджър Човешки ресурси. Така че може би се чудите какво представлява този курс за сертифициране и как да го направите.
Продължете да четете, за да разберете всичко, което трябва да знаете за процеса на акредитация на SHRM, за да можете да станете един от най-добре платените мениджъри по човешки ресурси и да направите работното място по-устойчиво както за работодателите, така и за служителите.
Съдържание
Какво е SHRM сертифициране?
SHRM, известно още като Обществото за управление на човешките ресурси, е най-голямата асоциация за специалисти по човешки ресурси, експерти и бизнес ръководители. SHRM има повече от 300 000 членове, разпределени в 165 държави. Бизнеси, правителства и корпорации по света смятат SHRM за авторитет за всичко, свързано с управлението на човешките ресурси.
Тази членска организация с нестопанска цел на HR отделя ресурсите си за популяризиране, свързване и обучение на специалисти по човешки ресурси за подобряване на работните места. Като част от образователната си програма предлага платени програми за сертифициране SHRM-CP и SHRM-SCP.
Независимо от индустрията, държавата и региона, всички работодатели вземат предвид SHRM сертификат като премиера и абсолютна сертификация по човешки ресурси, която човек може да получи. Глобално водещите предприятия ценят това сертифициране, тъй като не е базиран на памет, а базиран на компетентност процес на сертифициране.
Какви са видовете SHRM сертифициране?
SHRM има два професионални сертификата за човешки ресурси, а именно SHRM-CP и SHRM-SCP. И двете акредитации са платени изпити. Сертифицираните HR експерти и ръководители често добавят акредитации като префикс към имената си.
SHRM е в услуга на професионалистите в областта на човешките ресурси повече от 70 години. Той предлага изчерпателни ресурси за обучение и обучение, така че HR специалистите да могат да напредват в кариерата си, да добавят стойност към работните си места и да разработват стратегии за напреднало управление на човешките ресурси. Следват двата изпита, базирани на поведенческа компетентност за HR:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional или SHRM-CP е първата акредитация във вашето пътуване към пълна професионална кариера в областта на човешките ресурси, сертифицирана от SHRM. Ако сте HR компания и работите предимно на оперативно ниво, този сертификат е подходящ за вас.
Този сертификат ще ви тества за следното:
- Основни познания по човешки ресурси
- Работа с HR технологични инструменти
- Събиране на данни
- Контрол на съответствието и етиката
- Предприемане на дисциплинарни мерки
Следователно, ако сте HR, отговорен за прилагането на правилата и разпоредбите на компанията, управлението на заплатите, изпълнението на ежедневни HR задачи или отговорен за взаимодействието със служителите като бизнес партньор HR, тогава вашите умения са подходящи за акредитация SHRM-CP .
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional или SHRM-SCP е изпитът от второ или последно ниво, за да станете HRM сертифициран HR с пълна услуга.
Изпитът ще провери вашите способности за:
- Съставяне на стратегически HR решения
- Изпълнение на задачи по планиране на работната сила
- Създаване на организационна политика за цялата компания
- Надзор на интегрирани операции по човешки ресурси
- Ангажираност и задържане на служителите
- Ръководене на HR предприятие
Следователно, ако работите като изпълнителен HR или желаете да изпълнявате ръководна роля в HR, трябва да преминете този тест.
Критерии за допустимост за различни SHRM сертификати
Първо, ако работите като HR в бизнес и искате да получите проверима акредитация за кариерно израстване или повишение в същата компания, можете да вземете този тест.
Второ, ако сте студент, следващ курс по човешки ресурси и искате да потвърдите уменията си в областта на човешките ресурси, можете да се запишете за изпита SHRM. Следните са критериите за допустимост по отношение на изпита:
Квалификации за SHRM-CP
- Студент по бизнес мениджмънт със специализация HR.
- Професионалист по човешки ресурси, следващ висше образование по управление на човешките ресурси.
- Работа като HR сътрудник и изпълнение на ежедневни HR задачи.
- Ако не работите като HR или не следвате никакви курсове по HRM, но притежавате или следвате програма, която е академично съобразена с управлението на човешките ресурси, можете да се явите на теста.
Квалификации за SHRM-SCP
- Ако работите като HR и притежавате доказуем опит като HR на стратегическо ниво в продължение на поне три години, можете да се явите на теста.
- Вие също отговаряте на условията, ако притежавате сертификат SHRM-CP поне три години. Също така трябва да демонстрирате, че работите в HR проекти на стратегическо ниво под нечие наблюдение или чакате да бъдете преместени на позиция на стратегическо ниво.
- Всички полагащи теста също трябва да докажат, че са работили в проекти на стратегическо ниво за човешки ресурси/свързани с човешките ресурси в продължение на 1000 часа за една календарна година. Не можете да сравните 1 година опит с 1000 часа HR работа на стратегическо ниво.
- Вашите проекти могат да бъдат в организация като служител на заплата, консултантска работа на непълен работен ден, консултация на пълен работен ден или специалисти по човешки ресурси на свободна практика, работещи по почасови проекти.
Преглед на изпита SHRM
Сертификацията SHRM има две опции за тестване: тест от вкъщи чрез дистанционен прокторинг софтуер или тест в Prometric Test Center.
SHRM обикновено провежда изпита два пъти годишно: от 1 май до 15 юли и от 1 декември до 15 февруари. Продължителността на изпита обаче може да се променя всяка година заедно с датата на регистрация. Затова посетете Прозорци за изпити и такси страница, когато решите да направите теста.
Има различни такси за изпити за акредитация на SHRM и подлежат на промяна от година на година. Обикновено таксата е между $149 за членове на SHRM и $475 за не-членове.
След като се регистрирате, е време да се подготвите за изпита. Можете също така да се подготвите преди да се регистрирате, като се абонирате за курсове на трети страни.
За подготовка, базирана на SHRM, можете да започнете с SHRM BASK, SHRM Learning System, да се присъедините към учебна група в местната глава на SHRM и т.н.
Изпитът е компютърен тест с продължителност до 4 часа. Ще получите 134 въпроса, а средното време за отговор на въпрос е 1,79 минути. Трябва да си осигурите 200 точки, за да преминете теста. След като изпратите теста си, SHRM информира незабавно резултата.
Изпитната програма ще обхваща 9 поведенчески компетенции на HR като лидерство, управление на взаимоотношения, комуникация, консултации и др.
Тестовата програма за SHRM включва също 14 функционални области на персонала по човешки ресурси. Примери за това са стратегическо планиране на човешките ресурси, привличане на таланти, общо възнаграждение, технологичен мениджмънт, закон и разпоредби за заетостта на САЩ и др.
Как да поддържате валидността на SHRM сертификат
Сертификационният статус на изпита SHRM следва тригодишен цикъл. Трябва да получите повторно сертифициране преди изтичането на този цикъл. Цикълът на сертифициран статус започва на датата, на която сте положили изпита, и изтича след 3 години и на последния ден от месеца на раждане.
Най-добрият начин за повторно сертифициране е да спечелите 60 PDC или кредити за професионално развитие. PDC са дейности и събития, разрешени от SHRM. Тези събития включват следното:
- Образователни работилници или програми
- Конференции
- Курсове на ниво университет/колеж
- SHRM Chapter програми
- Преглед на SHRM уебкастове
- Завършване на курсове за електронно обучение SHRM
- Четене на електронни книги и книги, одобрени от SHRM
За да запазите идентификационните си данни активни, можете или да вземете теста за повторно сертифициране. Това е същият тест, който сте преминали по-рано. Ще трябва да платите подобна такса, която плаща нов кандидат по време на регистрацията. Просто се уверете, че се явявате и преминавате теста за повторно сертифициране преди датата на изтичане на съществуващите идентификационни данни.
Ето някои от най-добрите учебни ресурси за подготовка за сертифициране на SHRM.
Основни стъпки за специалисти по човешки ресурси
Udemy е една от водещите платформи за онлайн курсове, където ще получите висококачествен материал за обучение на изпита SHRM. Един такъв ресурс е Подготовка за изпит за сертифициране SHRM. Курсът има за цел да осигури основата, така че да разберете как да започнете да се подготвяте за изпити SHRM-SCP и SHRM-CP.
Първо, курсът обхваща фона на изпитите SHRM, като кратко въведение в SHRM, BASK или набор от приложни умения и знания. Второ, той ви запознава и с концепцията, по която се провежда изпитът. Например, ще се запознаете с 14-те функционални области и 9-те поведенчески компетенции, които са ви необходими, за да издържите изпитите.
Някои от забележителните резултати от обучението на този курс са:
- Научете стратегията за подготовка за изпита
- Възможност за контраст между SHRM-CP и SHRM-SCP
- Разберете повече от една опция за подготовка за изпит и изберете една
- Научете някои съвети за вземане на тестове
- Запознайте се с целия процес на сертифициране
С две думи, курсът трябва да функционира като ръководство за самообучение за акредитация на SHRM.
Подгответе се за полагане на изпита SHRM-CP
След като научите основите на теста SHRM, е време за всеотдайно и строго обучение. Ако идвате с начални познания за HR вертикала, можете да започнете подготовката си, като се абонирате за Udemy’s Подгответе се за полагане на изпита SHRM-CP курс.
Ето резултатите от обучението от този курс на Udemy:
- Съхраняване на команди върху основополагащи теми и научени знания в областта на човешките ресурси
- Станете уверени, за да преминете теста за поведенчески компетенции
- Запознайте се с изпитната среда, като вземете пробни тестове
- Развийте увереност и ускорете темпото на отговаряне, като решавате тестове
Създаден от действителен сертифициран SHRM-CP професионалист по човешки ресурси, той е един от най-изчерпателните материали за подготовка за изпити SHRM, които можете да получите на достъпна цена. Съдържанието на курса включва видео уроци, материали за четене, викторини и финален пробен тест.
Подготовка за сертифициране: SHRM-CP
LinkedIn Learning’s Подготовка за сертифициране: SHRM-CP е още един популярен и сложен онлайн курс, който можете да следвате. Авторът разделя курса на две части. Първата част е основните познания за процеса на сертифициране на SHRM, съвети за изпита, съдържание на изпита и подробен план за обучение.
Втората част се занимава с темите за управление на човешките ресурси, по които организацията SHRM провежда изпита. Следователно ще научите основите на човешките ресурси като лидерство и навигация, етични практики, комуникация, управление на взаимоотношения, бизнес проницателност, работно място и т.н.
След всеки учебен раздел ще има учебен тест. Освен всички учебни материали, получавате файл на проекта и сертификат за завършен курс. И накрая, можете да получите достъп до материалите на курса на смартфони и таблети заедно с компютърни уеб браузъри.
Подготовка за изпит за сертифициране на SHRM
HR Jetpack е световно призната марка за професионално обучение по човешки ресурси. Един от неговите хибридни курсове за обучение за сертификати SHRM-CP/SHRM-SCP е Подготовка за изпит SHRM. Наричаме го хибридно, защото получавате възможности за учене, водени от инструктори и самостоятелно, като се абонирате за това съдържание.
Курсът на HR Jetpack идва с интересно и интуитивно съдържание на курса. Това са:
- Онлайн класове на живо, водени от инструктор, от над 36 часа обсъждат важни концепции
- Можете също така да задавате въпроси, за да изчистите съмненията по време на сесиите
- Основен и самостоятелен курс за познаване на основите на изпита SHRM
- Прегледът на елиминирането на HR Jetpack помага да се отговори на сложни въпроси
- Актуализирани онлайн учебни материали за текущата изпитна година
- Цифрови или физически SHRM материали
- Общност от целенасочени и талантливи HR колеги
Според автора на съдържанието и Jetpack, това е пълен пакет от учебно съдържание за преминаване на двата изпита за акредитация на SHRM. Отворената програма идва с организирана структура на съдържанието за лесно учене.
Освен това ви предлага напътствия от инструктор. Освен това сесиите, водени от инструктор, са гъвкави, така че можете удобно да посещавате тези класове, дори ако работите.
Подготовка за сертифициране на SHRM
Можете също така да разгледате тази програма за обучение, ръководена от инструктори от Калифорнийския държавен университет Домингес Хилс (CSUDH), известна като Подготовка за сертифициране на SHRM. Институтът провежда уроците на живо чрез Blackboard Learn, онлайн система за обучение. От друга страна, можете да посещавате часовете чрез Zoom. Всички часове на живо са задължителни.
Курсът идва със следното съдържание и инструменти:
- Инструмент за подготовка за изпити на SHRM Learning System
- SHRM удобна за изпита структура и съдържание на курса
- Достъп до съдържанието на курса за 24/7
- 2500+ практически въпроса
- Тестове, предварителен, последващ изпит и изпит за SHRM
- Персонализирано табло за проследяване на подготовката за изпити
SHRM също е партньор на този курс и следователно получавате достъп до системата за обучение на SHRM. Това ще ви помогне да запазите знания, да учите по-бързо и да останете фокусирани за най-добрия изпит за сертифициране.
Заключителни думи
Ако искате да се разграничите от вашите колеги, ръководители и онези добри HR специалисти, които управляват днешния бизнес, трябва да получите сертификат. За HRs няма по-добро сертифициране от преминаването на програмата за сертифициране SHRM. Дава ви стратегически фокус, знания и компетенции за ефективно управление на HR бизнеса във всяка индустрия.
Статията по-горе ще ви отведе една крачка по-близо до сертифицирането SHRM-CP или SHRM-SCP и ще грабнете онази първокласна, първокласна и лидерска HR роля, за която сте мечтали цял живот.
Управлението на човешките ресурси не е просто вземане на изпити; става въпрос и за боравене с най-съвременен софтуер (HRMS) за управление на HR процеси без усилия и бързо. Следователно може да се интересувате и от тези най-добри SaaS HRMS за стартиращи фирми и предприятия.